Un accompagnement dédié à l’encadrement supérieur
Autres pages | Publié le 31 mars 2023 | Mis à jour le 14 avril 2023
L’accompagnement des cadres supérieurs de l’État a été renforcé par la réforme de la haute fonction publique de l’État.
Un accompagnement individualisé
Les cadres supérieurs bénéficieront d’un accompagnement renforcé tout au long de leurs parcours. Au-delà de l’évaluation annuelle des objectifs et des résultats, un nouveau dispositif d’évaluation collégiale est mis en place à compter de 2023 dans une logique d’accompagnement des cadres supérieurs. Ce dispositif croisera les regards sur le cadre, ses réalisations, son parcours, ses compétences.
Des acteurs dédiés à l’encadrement supérieur
L’INSP (Institut national du service public)
L’Institut national du service public (INSP) a pour rôle de devenir l’école d’application offrant une formation initiale plus opérationnelle aux futurs cadres supérieurs de l’État, tournée vers les enjeux de demain et individualisée, en fonction du parcours et du projet de chacun.
Elle développe une formation constituant un creuset commun pour les futurs cadres de l’État. Le programme comporte un tronc commun à 15 écoles de service public, explorant 5 thématiques clés : la transition écologique, la transition numérique, le rapport à la science, la lutte contre la pauvreté et les inégalités, les valeurs de la République et les principes du service public.
Par ailleurs, le développement de son offre de formation continue en fait un triple acteur :
- Pilote d’une offre de formation continue d’excellence destinée aux cadres supérieurs et dirigeants en lien avec la DIESE. L’INSP sera « la maison commune » dans laquelle les hauts fonctionnaires reviendront au cours de leur carrière pour développer leurs compétences, mais aussi construire un projet professionnel ou lui donner une nouvelle orientation.
- Générateur, en lien avec les employeurs, la DIESE et d’autres écoles, de programmes de formation individualisés.
- Organisateur, dès 2022, en lien avec la DIESE, du Cycle des hautes études du service public (CHESP), programme de formation continue d’excellence pour le vivier de cadres dirigeants issu des trois versants de la fonction publique, de la magistrature et du secteur privé.
La Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE)
Créée au 1er janvier 2022, la DIESE coordonne et anime la politique des ressources humaines en matière d'encadrement supérieur et dirigeant de l'État, en s’appuyant sur différents leviers :
- Le réseau de délégués à l’encadrement supérieur au sein de chaque ministère coordonne les besoins de l’État et les compétences disponibles. Le renforcement des moyens humains et financiers pour les ministères permettra la création de 102 emplois supplémentaires en 2023.
- Les lignes directrices de gestion interministérielle : Elles définissent des modalités de gestion concrètes, harmonisent les pratiques entre ministères et répondent aux enjeux de diversité, d’ouverture des recrutements, de partage de valeurs communes, de promotion de parcours diversifiés. Pour assurer le suivi de ces lignes directrices, la DIESE s’appuie sur un comité de pilotage stratégique de l’encadrement supérieur de l’État composé notamment des secrétaires généraux des différents ministères.
- Un référentiel interministériel des compétences managériales : axé sur les compétences liées à la transformation de l’action publique, en écho aux attentes des citoyens d’une administration agile, moderne et bienveillante. Il promeut un nouveau modèle de leadership axé sur des compétences et mais aussi porté par des qualités intrinsèques et une posture renouvelée en matière d’engagement.
Par ailleurs, la DIESE est engagée dans l’accompagnement renforcé des cadres supérieurs. A ce titre, elle élabore des programmes de développement des talents destinés aux cadres qui visent l’accès aux plus hautes fonctions avec un impératif de diversité et de représentativité sociale. Elle pilote et met en œuvre directement le programme destiné aux cadres ayant le potentiel pour devenir cadres dirigeants de l’État, et accompagne les ministères dans le développement de programmes pour les cadres aspirant à prendre des responsabilités de cadres de direction.